OBJETIVO GENERAL

Dotar de herramientas de liderazgo a los participantes para que puedan ejercer su rol transformador.

PERFIL DE INGRESO

  • Supervisores.
  • Coordinadores.
  • Personas que tienen personal a su cargo en Empresas, Instituciones Educativas o Dependencias Gubernamentales.

DOCUMENTACIÓN PARA INSCRIPCIÓN

  • Copia de acta de nacimiento.
  • Copia de credencial de elector.

FECHA DE INICIO

Inscripciones abiertas.

DURACIÓN

16 Horas.

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMERA UNIDAD: INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO

  • Importancia del liderazgo.
  • No eres lo que tienes.
  • No eres lo que logras.
  • Video maestro y alumno.
  • ¿Quién es el líder?
  • ¿Qué hacen lo líderes?
  • Diferentes puntos de vista.
  • Frase Michael Jordan “El talento gana partidos…

SEGUNDA UNIDAD: CREENCIAS LIMITANTES DEL LÍDER

  • Experimento de Cannon.
  • Video del experimento de Cannon.
  • Preguntas de reflexión.

TERCERA UNIDAD: REFLEXION DE FASES CELEBRES DEL LIDERAZGO

  • Fases celebres.
  • Frase de Steven Covey.
  • Frase de Nelson Mandela.
  • No es tu aptitud.
  • Frase de Ifeanyi Onouha.
  • Frase de Vince Lombardi.
  • Preguntas de Reflexión de la actividad.

CUARTA UNIDAD: LOS 3 PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO

  • Los 3 pasos del liderazgo.
  • Concentrarse en el problema.
  • Mantenga autoestima.
  • Mantenga buenas relaciones.
  • Preguntas de reflexión.

QUINTA UNIDAD: LÍDER EXTRAORDINARIO

  • Competencias fundamentales del Líder Extraordinario.
  • Competencias de Carácter.
  • Competencias personales.
  • Competencias de Enfoque a Resultados.
  • Competencias Habilidades Interpersonales.
  • Competencias de Liderar el Cambio.
  • Preguntas de Reflexión.

SEXTA UNIDAD: ESTILOS DE LIDERAZGO SEGÚN DANIEL GOLEMAN

  • Los 3 pasos del liderazgo.
  • Estilos de Liderazgo.
  • Autoritario.
  • Visionario.
  • Afiliativo.
  • Democrático.
  • Timonel.
  • Coaching.
  • Preguntas de Reflexión.
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